他，职场狂飙的“小鲜肉”！联盛有为青年！

三年前，他还是一个初入社会的应届毕业生，手持着运动康复专业的毕业证书，对于未来，有些茫然无措；三年后，他已是一身西装革履，面露自信，业务娴熟，直管北京、上海、广东、江苏、浙江五省的联盛大区商务经理。是什么，让他实现了职场上的快速蜕变？让我们一起走进这位联盛有为青年的世界，一起听发生在他身上的故事。

“我一没经验，二专业不对口，能够被联盛录用，既感到惊讶又感到惊喜！”再回首初入联盛时的一幕，叶雯依旧感慨万千。2021年，22岁的叶雯，在联盛以小白的身份，开启了在北京地区的分销工作。

万事开头难，这是叶雯第一次从事分销工作时，真真切切的难忘感受。“如何寻找新客户，就像横亘在身前的一座大山，想要攀越，却总是有心无力。”

如何实现分销工作从零到一的蜕变？叶雯内心直打鼓，他以为这会是一场踽踽独行的漫长旅程，不曾想自己却在短短一个月的时间，成为了一位优秀的联盛分销经理。

“特别感谢我当时的上级领导，她给予了我很多的帮助，传授经验，解答疑惑，甚至包容我的错误，这让我迅速掌握了陌拜、电访、老客户介绍等客户拓展渠道。”

领导的热忱带教，让叶雯对“每一职级的每一位联盛干部必须无条件帮助下属成长与绩效取得”的联盛人才培育、组织管理制度，有了更加清晰深刻的理解。

加入联盛的第二年，叶雯迎来了职位上的晋升，由北京分销经理成长为北京商务经理。这一年，恰逢联盛医药集团20周年诞辰，他与北京团队一起，用麝香活血化瘀膏环比增长的出色成绩，为集团生日献礼，并与团队成员一起，登上了荣誉领奖台，接受褒奖与掌声。

（叶雯，右三）

“加入联盛，最大的收获就是明白勤能补拙，不论是分销工作还是商务工作，每天都要以“细小实透”和“行动六勤”要求自己，用强执行力，做好客情维护，以目标结果为导向开展工作。”

2023年年末，距离叶雯晋升北京商务经理不到十个月，集团正式公布了其担任商务部大区商务经理的任命，全权负责江浙沪京粤五省的商务工作。一年内连胜两级，是什么，造就了叶雯火箭般的晋升速度？是联盛赛马而不相马的人才选拔机制！

资历浅，没后台，在联盛这都不是事，优秀从不论资排辈，有能者方居之。而叶雯，用行动诠释了“机制是最好的伯乐”这一联盛人才选拔制度。

身肩江浙沪京粤五省的商务工作重担，谈及未来规划，叶雯表示，来自公司的认可，也坚定了自己后续在商务工作长期发展的决心，接下来，会做好直管省区铺货模式的落地执行工作，身先士卒，以身作则，持续保持一颗追求卓越、臻于至善的进取心，用高绩效的工作结果，回报公司，并朝着更高的职业发展目标，笃行不怠，奋勇争先！